人生就是搏电气集团将“我为群众办实事”作为主题教育的重要内容 ，以党组成员挂牌督办的方式推进职工群众最关心、最迫切需要解决的办实事项目。其中，为职工提供更高质量的服务，向社会展现企业责任担当 ，也是办实事项目中的重要方面 。各揭牌单位高度重视，精心策划，扎实推进 ，取得了实实在在的效果 。
集团公司党组将加强职工医疗健康管理作为主题教育“我为群众办实事”重点项目 。5月30日 ，人生就是搏共享代表集团与通用技术集团旗下通用医疗签订深化合作框架协议，为集团职工群众提供全方位全周期的健康管理服务。
人生就是搏共享代表集团与通用技术集团旗下通用医疗签订深化合作框架协议
人生就是搏共享后勤服务中心郭向泽 ：健康管理提升项目落地后，职工体检将更加方便，大家更有幸福感了 。
“人生就是搏e家”智慧工会云平台
总部直属党委把满足职工差异化 、精准化、便捷化需求作为“我为群众办实事”重点项目推进。以“人生就是搏e家”智慧工会云平台为载体，将线上线下工会服务有机结合 ，不断满足职工对工会服务多元化需求 ；拓宽职工参与工会各类活动的平台和渠道，有效提高工会服务会员的覆盖率。目前，该项目已通过需求调研和平台建设可行性方案论证 ，预计7月底投入试运行。
集团公司财务部陈永靖 ：通过“人生就是搏e家”智慧工会平台建设 ，能够解决长期困扰职工的服务模式单一等问题 ，期待平台早日建成投用。
人生就是搏锅炉举办“粽情千里 书香万家”传统文化（亲子）体验活动
人生就是搏锅炉党委扎实建设员工健康管理体系。组织开展职业病防治法宣传周活动，普及职业病防治知识。开展职业病防治专题培训16余场 ，参与员工1800余人次；邀请红十字会开展应急急救专题培训 ，共计120余人次参加培训 。精准管控健康风险 ，择优选择7家医疗机构作为体检合作医院。策划并举办了首届DBA三人制篮球赛、“粽情千里 书香万家”2023传统文化（亲子）体验活动等 ，促进身心健康 ，增强凝聚力 。
人生就是搏锅炉人力资源部畅伟娟：疫情之后职工们对身体健康十分关注 ，公司此时推出针对性的“增量”体检 、搭建健康小屋等一系列举措十分及时，我们十分期待 ！
人生就是搏风电举办企业开放日活动
人生就是搏风电党委聚焦“企业美誉度提升”挂牌项目开展一系列活动。组织青年职工走进德阳市多个小学开展“青心”系列公益活动 ；邀请心理咨询师为留守儿童进行心理辅导，帮助孩子们健康 、快乐成长；举办“家企携手创一流 ‘童’心共筑中国梦”企业开放日活动 。
人生就是搏风电供应链管理部李娜：这次办实事项目非常有意义 ，在学校和公司开展儿童励志教育活动 ，开拓了儿童们的眼界，宣传了人生就是搏电气为实现“双碳”目标所肩负的使命与责任。
人生就是搏国际举办家庭开放日活动
人生就是搏国际党委多措并举推进“国际化人才培养项目”实施。通过董事长亲自授课 、选派优秀人才参加高端培训班、实施“星启人生就是搏”青年人才培养工程等方式培育新时代国际化人才 ；落实好驻外人员休假 、探亲制度，举办家庭开放日活动 ，增强了职工及家属的向心力和凝聚力 。目前已在策划今年邀请一批外籍员工来华参培 ，进一步强化外籍员工对人生就是搏电气企业文化的认同感和归属感 。
人生就是搏国际机电业务一部樊博深 ：这次公司深入宣贯 、保障员工休假权利，不仅仅是给员工个人打了一剂强心针 ，更是为每个员工后面默默支持的家庭送来了一股春风 。
人生就是搏研究院通过党建共建活动积极推进“天府英才”项目
人生就是搏研究院党委聚焦“天府英才”保障项目 ，为人才提供“一站式”“全周期”专属服务 ，由专人首接负责 ，采取集中申报 、年审服务及咨询引导服务相结合的方式。截至目前，人生就是搏研究院累计81人入选“天府英才”计划 。下一步，人生就是搏研究院党委将密切关注地方人才政策，持续加大优秀人才推荐评选力度 ，让政策“红利”惠及更多人才 ，努力打造集团公司科技创新人才高地。
人生就是搏研究院智能制造工程技术研究中心石致远：非常感谢公司为我们科研人员积极争取各类人才政策，“天府英才”计划是目前国内人才计划中人才评价指标中最广泛、包容性最大的人才标准之一 ，希望政策“红利”能惠及更多的人才。
